1. 单一职责原则（SRP）核心思想：一个类，最好只做一件事，只有一个引起它变化的原因。 举个例子，职员类里包括了普通员工、经理、老板，那类中势必需要用 if else 来区分判断，而且无论是这三种职员中哪一种的需求发生变化，都会影响到整个职员类。 ...